Sustainable Development Goals
持続可能な開発目標への取り組み
SDGsへの取り組み
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の理念に賛同し、
事業活動を通じて積極的に貢献してまいります。
１.環境への配慮
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エコドライブの推進：燃費向上とCO₂排出削減を目的に、ドライバーのエコ運転教育を実施しています。
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車両の低排出ガス化：アドブルーによる低排出ガス車を導入し、環境負荷の低減に努めています。
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物流の効率化：ルート最適化システムを導入し、無駄のない輸送を実現。配送回数の削減によるCO₂削減を目指します。
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廃棄物の削減・リサイクルの推進：パレットや梱包資材の再利用を促進し、廃棄物の削減に取り組んでいます。
各倉庫 照明のLED化
自社でAdBlieを購入
パレットの再利用
2.働きやすい環境の整備
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長時間労働の是正：労働時間の管理を徹底し、従業員の健康とワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。
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多様な人材の活用：性別や年齢を問わず、誰もが活躍できる職場環境を整備。女性ドライバーの積極採用や、シニア世代の雇用機会の提供を行っています。
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安全教育の強化：定期的な研修を実施し、事故防止や安全運転の徹底を図っています。
当社の倉庫では、安全確保を最優先とした環境づくりに取り組んでいます。
特に、事故防止および安全運転の意識を常に高く保つために、注意喚起を促す看板や掲示物を、作業員や車両の出入りが多い場所、目に入りやすい位置に設置しております。
これらの看板は単なる掲示物ではなく、従業員一人ひとりが日々の業務において「安全第一」を再確認できる大切なツールとして活用しています。
３.人材教育の推進
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スキルアップ研修の実施：従業員のキャリア成長を支援するため、定期的な研修や資格取得支援制度を設けています。
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デジタル技術の活用推進：DX（デジタルトランスフォーメーション）に対応するため、最新の物流管理システムやAI技術の研修を実施。
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次世代リーダーの育成：将来の経営を担う人材の育成を目的とし、リーダーシップ研修やマネジメント教育を提供しています。
リーターによるミーティング風景
リーダーがそれぞれの経験や知識を共有し合いながら、お互いを高め合う関係を築く研修です。
一方的に学ぶのではなく、「横のつながり」から新たな気づきや成長を生み出すことを重視しています。
４.地域社会への貢献
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災害時の支援物流：地域の自治体と連携し、災害発生時の緊急物資輸送に対応できる体制を整えています。
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地元企業との連携：地域の事業者と協力し、持続可能な物流ネットワークの構築を目指します。
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ボランティア活動への参加：地域清掃や環境保全活動など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
天草市マスク寄付による お礼状
当社はこれからも、物流を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。SDGsの目標達成に向けた取り組みを継続し、環境・社会・経済のバランスを考えた企業活動を推進してまいります。
私たちと共に、未来のためにできることを。
